định nghĩa cắt giảm lương

Cắt giảm lao động, một số điểm quan trọng cần lưu ý

Quy trình cắt giảm lao động. Bước 1: Trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động cơ sở (công đoàn cơ sở) về việc cho người lao động thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lí do kinh tế. Bước 2: Xây dựng phương án sử dụng lao động. Phương án ...

Cắt giảm tiền lương khi công ty gặp khó khăn - Luật Minh Gia

Nếu như HĐLĐ có quy định về việc cắt giảm lương của người lao động khi công ty có thua lỗ hoặc kinh tế khó khắn, quy định mức cắt giảm lương trong trường hợp này khi ký kết HĐLĐ mà NLĐ đồng ý thì khi xảy ra sự kiện quy định trong HĐLĐ thì NSDLĐ có quyền cắt giảm lương theo định mức đã quy định.

Toà Thánh cắt giảm lương nhân viên - Giáo Phận Ban Mê Thuột

Do khủng hoảng Covid, Toà Thánh cắt giảm lương của các Hồng y, linh mục và tu sĩ nhân viên. Ngày 24 tháng 3, thông qua một Tông thư dưới dạng Tự sắc, Đức Thánh Cha đã quyết định cắt giảm lương của một số nhân viên Vatican, như …

Doanh nghiệp có được phép cắt giảm tiền lương nhân viên không?

Như vậy, doanh nghiệp có thể cắt giảm lương của nhân viên thông qua việc sửa đổi nội dung hợp đồng (mà cụ thể ở đây là tiền lương) nếu đạt được sự thỏa thuận với người lao động. Theo đó, doanh nghiệp có nghĩa vụ phải báo trước cho người lao động về ...

Mẫu văn bản thông báo cắt giảm nhân sự năm 2021

Mẫu văn bản thông báo cắt giảm nhân sự năm 2021. Cắt giảm nhân sự trong tình hình dịch bệnh Covid 19 là điều thường gặp trong lao động hiện nay. Cùng với những mối nguy về sức khỏe; Covid 19 cũng khiến các doanh nghiệp đứng trước những thách thức; những quyết định ...

Ứng xử khi công ty cắt giảm lương nhân viên cần chú ý

Thường thường, việc cắt giảm chỉ áp dụng với lương, tuy nhiên có nhiều khi từ đấy nó tác động đến tỉ lệ đóng vào các quỹ bảo hiểm. Trong trường hợp này, bạn hỏi để chọn lựa rõ lợi ích mình mất đi chuẩn xác là bao nhiêu. Nếu thuận lợi hơn thì có khả năng đề nghị giữ nguyên quyền lợi y tế hoặc mức đóng bảo hiểm, dù tổng thu nhập đã bị sụt giảm.

bộ, ngành cắt giảm, đơn giản hóa gần 650 quy định kinh doanh

Các bộ, ngành cắt giảm, đơn giản hóa hơn 1.100 quy định kinh doanh (Chinhphu.vn) - Thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ, đến nay, 9 bộ, cơ quan được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phương án cắt giảm, đơn giản hóa 1.107 quy định kinh doanh, giảm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp, người dân trong việc tuân ...

Khi tăng lương tối thiểu vùng NSDLĐ có được cắt giảm phụ cấp?

- tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định …

Chi tiết chính sách cắt giảm mức lương đền và ảnh hưởng của nó

NẾU BẠN LÀM VIỆC TRONG NGÀNH DỊCH VỤ. Nhân viên toàn thời gian và bán thời gian sẽ có mức lương đền ngày Chủ nhật giảm từ 175% xuống còn 150%. Lương đền ngày Chủ nhật cho những người làm việc thời vụ sẽ vẫn ở …

Điều chuyển người lao động có bị cắt giảm lương không

Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất ...

Cắt giảm nhân sự trong tình hình dịch bệnh Covid 19 như thế nào …

Dịch bệnh Covid 19 là dịch bệnh nguy hiểm. Tại Quyết định 219/QĐ-BYT Bộ Y tế đã bổ sung bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rut Corona gây ra (có tên gọi là Covid-19) vào danh mục các bệnh truyền nhiễm nhóm A. …

Xử lý khủng hoảng trong kinh doanh: Giảm lương hay giảm …

Ngược lại, nếu quyết định cắt giảm nhân sự, thì doanh nghiệp có thể kiểm soát việc này, có nghĩa là được lựa chọn đối tượng cho thôi việc, thường là những nhân viên làm việc với hiệu quả thấp nhất.

Mách nước doanh nghiệp cách giảm lương nhân ... - LuatVietnam

Như vậy, người lao động một khi làm việc cho doanh nghiệp sẽ được trả đủ lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động tương ứng với thời gian đã làm việc. Tuy nhiên, để giảm bớt khó khăn trong tình hình dịch bệnh, doanh nghiệp có thể cắt giảm chi phí tiền lương của nhân viên theo các cách sau mà vẫn đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật.

Tự ý giảm lương? Doanh nghiệp có đang vi phạm luật?

Trường hợp doanh nghiệp tự ý giảm lương nhân viên sẽ bị coi là hành vi vi phạm pháp luật. Với việc làm tự ý giảm lương nhân viên, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 16 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP với …

sự cắt giảm lương trong tiếng Nhật là gì? - Từ điển Việt-Nhật

Định nghĩa, khái niệm, giải thích ý nghĩa, ví dụ mẫu và hướng dẫn cách sử dụng sự cắt giảm lương (có phát âm) trong tiếng Nhật chuyên ngành. Skip to content. Từ điển Việt Nhật. Tra cứu từ điển Việt Nhật các chuyên ngành chuẩn nhất.

Mẫu quyết định giảm lương - HoaTieu.vn

Mẫu quyết định giảm lương thường được cơ quan doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc giảm lương một nhân viên, cá nhân nào đó. Mẫu quyết định giảm lương gồm những nội dung: + Thông tin tổ chức ra quyết định. + Thông tin người bị giảm lương. + Lý do giảm ...

Doanh nghiệp xử lý khủng hoảng: Giảm nhân sự hay giảm lương…

Các nhà quản lý cũng thay đổi các cấu phần tiền hoa hồng bán hàng và giảm số tiền này xuống khoảng 18%. Đối với nhiều nhân viên bán hàng, những thay đổi này làm cho lương thực nhận của họ giảm đi khoảng 7%. Trước …

Cắt giảm biên chế là gì? Thực trạng và giải pháp tinh giản biên …

Cắt giảm biên chế tiếng Anh là gì? "Tinh giản biên chế" được quy định trong Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Yêu cầu đặt ra trong thời kỳ mới là việc tập trung đổi mới công tác cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Google giảm lương ai làm việc toàn thời gian ở nhà

Tuy nhiên, sau khi biết mình sẽ bị cắt giảm 10% lương nếu chọn làm việc toàn thời gian tại nhà, anh này đã quyết định thà mất thời gian hơn mất tiền. "10% là một con số lớn so với những gì tôi đã nhận được thêm cho lần thăng cấp gần đây", nhân viên này chia sẻ và ...

cắt giảm lương trong tiếng Nhật là gì? - Từ điển Việt-Nhật

Định nghĩa - Khái niệm cắt giảm lương tiếng Nhật?. Dưới đây là khái niệm, định nghĩa và giải thích cách dùng từ cắt giảm lương trong tiếng Nhật. Sau khi đọc xong nội dung này chắc chắn bạn sẽ biết từ cắt giảm lương tiếng Nhật nghĩa là gì. * n - げんぽう - 「」

Ứng xử như thế nào khi sếp đề nghị giảm lương của bạn?

Việc sếp đề nghị giảm lương đôi khi không phải là một chuyện gì quá tồi tệ nên bạn có thể nhìn vào mặt tích cực của nó. Khi mức lương của bạn bị hạ xuống, đồng nghĩa với khối lượng công việc của bạn cũng hạ xuống, áp lực cũng không nhiều, thời gian làm ...

Để giảm lương nhân viên cần tuân thủ quy định gì?

Như bạn trình bày và căn cứ Điều 35 Bộ luật lao động năm 2012, phía Cty cần báo cho NLĐ biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về việc giảm 10% mức lương. Nếu hai bên thỏa thuận được thì các bên sẽ ký kết phụ lục HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới. Nếu hai bên không thỏa thuận được thì tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã giao kết.

Cắt giảm quy mô nhân sự là gì? Đặc điểm và các hình thức cắt giảm?

Định nghĩa: Cắt giảm qui mô nhân sự là hoạt động diễn ra nhằm cắt giảm vĩnh viễn lực lượng lao động của một công ty. Được thực hiện thông qua việc loại bỏ các nhân viên hoặc bộ phận không có năng suất. Các công việc đang được thực hiện sẽ được xem xét và ...

Công ty tự ý giảm lương của người lao động có được không?

Hiện nay Công ty tự ý điều chỉnh lương cơ bản xuống 3.150.000 mà không có bất cứ một thông báo nào là vi phạm pháp luật. Bởi điều 35 BLLĐ 2012 có quy định: Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. 1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao …

Cắt giảm chi phí nhân sự - MISA.VN

Nhân viên ở đây làm việc theo lịch 3/3, nghĩa là làm việc liên tục ba ngày liền, mỗi ngày 11 tiếng, sẽ được nghỉ ba ngày sau đó. ... Tiết kiệm nhân lực mà không cắt giảm trực tiếp chi phí lương bổng – đó là nhiệm vụ hết sức nặng nề và phức tạp đối với các ...

Cách để doanh nghiệp cắt giảm lương nhân viên đúng luật mùa …

Cách để doanh nghiệp cắt giảm lương nhân viên đúng luật mùa Covid. Hiện nay, dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp, điều này cũng đã ảnh hưởng đến việc thu nhập của các doanh nghiệp.Vậy các doanh nghiệp có quyền được phép cắt giảm lương nhân viên không? Bằng cách nào cho đúng với quy định của ...

Cắt giảm tiền lương diện rộng - một cuộc khủng hoảng kinh tế …

Phân tích-Nhận định Chuyện lạ thế giới ... cắt giảm này đồng nghĩa với việc thất nghiệp tạm thời có thể chuyển sang thất nghiệp vĩnh viễn, thậm chí nó còn mở đường cho việc sa thải mới. ... 75% người bị cắt giảm lương, thu nhập rơi vào số 40% người lao động ...

Doanh nghiệp và phương án cắt giảm lao động, tiền lương trong …

Doanh nghiệp và phương án cắt giảm lao động, tiền lương trong đại dịch Trong số 14.890 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, có 24% chọn biện pháp cắt giảm lao động từ 75% đến dưới và 23% lựa chọn không cắt giảm lao động mà cho lao động nghỉ tạm thời không hưởng lương. Chu Thanh Vân (TTXVN/Vietnam+) 20/09/2021 16:00 GMT+7

8 lý do giảm lương là tốt cho bạn - VnExpress Đời sống

Dưới đây là 8 tình huống mà việc cắt giảm lương được cho là phù hợp: 1. Bạn muốn giữ công việc đang làm ... Do đó, sự gia tăng của những "người đi làm siêu tốc" - định nghĩa được đưa ra bởi Trung tâm Vận tải Rudin của NYU, là những người làm việc ở …

Tư vấn xác định cắt giảm lương lao động nghỉ ốm

Tại công văn số 3319/LĐTBXH - ATLĐ thì các quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định của nghị định 45/2013/NĐ - CP và Bộ luật lao động 2013 theo quy định tại khoản 3 của công văn này. "3. Theo Bộ luật lao động và Nghị định số 45/2013/ NĐ-CP ...